هل وسع “هدف” دائرة “تمهير” ليصل خريجي وخريجات الدبلوم؟
الرياض – خليج 24| كشف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” عن تفاصيل شمول برنامج التدريب على رأس العمل “تمهير” خريجي وخريجات الدبلوم.
وقال هدف في بيان إن الخريجين من المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية بالسعودية، ومن يحملون درجة البكالوريوس من السعوديين.
وتعتبر هذه إضافة جديدة لبرنامج “تمهير” بفعل نجاحات حققها البرنامج مؤخرًا بإكساب متدربين بمهارات وخبرات يطلبها سوق العمل.
كما أسهم البرنامج برفع نسب توظيف المتدربين والمتدربات.
يذكر أن المرحلة السابقة من “تمهير” استملت على خريجي الجامعات السعودية والمبتعثين من حملة درجة البكالوريوس فأعلى.
وحاول البرنامج منحهم خبرات ومهارات لسوق العمل عبر تدريب عملي بمواقع عمل فعلية بحسب تخصصات الخريجين.
وراوحت مدة التدريب في “تمهير” من 3 إلى 6 أشهر.
وقال الصندوق إنه قدم مكافأة مالية أثناء فترة التدريب لدعم للمتدرب بقيمة 3 آلاف ريال شهريًا لحملة البكالوريوس فأعلى.
بينما منح ألفي ريال شهريًا لحملة الدبلومات من المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية.
وتحملت “تمهير” تأمين ضد المخاطر للمتدربين، ومنح المتدرب شهادة معتمدة عقب إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من قابلية توظيفه.
وحثّ الصندوق منشآت القطاع الخاص لعرض الفرص التدريبية المتاحة لديها لاستقطاب الكوادر الوطنية وتدريبهم على رأس العمل.
ودعا “هدف” الراغبين بالاطلاع على التفاصيل بزيارة الصفحة الإلكترونية الخاصة بالبوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط: Taqat.sa.
لا يزال الجدل قائمًا حول ما يشاع عن توظيف مؤسسات كويتية تعمل في مجال النفط لأردنيين.
وقالت مؤسسة البترول الكويتية إن ما يتداول بشأن تفاهم مع وزارة العمل الأردنية بغية تأمين فرص عمل للأردنيين غير صحيح.
ونفت أن يكون هناك أي تعاون في السابق أو حتى تاريخه بغية “تمهير” وتأمين فرص لأردنيين في الكويت.
وأكدت البترول الكويتية أن فرص التوظيف التي يعلن عنها لدينا في المؤسسة أو الشركات التابعة لنا لها منهج خاص وأسس فيها.
وبينت أن مثل هذه الفرص يعلن عنها رسميًا عبر الموقع الرسمي للمؤسسة والصحف اليومية المحلية في البلاد.
وأشارت إلى أنها ملتزمة بإجراء وقف تعيين العمالة الوافدة لديها وشركاتها، وتقنين عددهم كعقود خاصة أو مقاولات عقب “تمهير” كوادرها.
الرابط المختصر https://gulfnews24.net/?p=4239