3 حالات لحصول الموظف على إجازة مدفوعة الأجر 5 أيام لوفاة أحد ذويه

الرياض- خليج 24| 3 حالات لحصول الموظف في المملكة العربية السعودية على إجازة مدفوعة الأجر 5 أيام لوفاة أحد ذويه.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الثلاثاء الحالات التي يجوز فيها للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر.

وذلك في حال وفاة أحد ذويه أو أقاربه.

في حين، جاء التوضيح من الحساب الرسمي للعناية بالمستفيدين التابع للوزارة ردا على استفسار من أحد الموظفين عبر موقع “تويتر”.

وتساءل الموظف قائلا “عندي حالة وفاه جدتي عمة الوالد هل أستحق إجازة في القطاع الخاص”.

بينما ردت عليه خدمة العناية بالمستفيدين بالقول إن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة ( 5 ) أيام.

وبينت أن هذه الحالات هي:

أولا: حالة وفاة الزوجة.

ثانيا: حالة وفاة أحد الأصول.

ثالثا: حالة وفاة أحد الفروع

ولفتت إلى أن هذه الحالات جاءت وفق المادة 113 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية.

لكنها بينت أن الأصول هم الأم والأب وإن علوا.

وأيضا الفروع هم الأبناء والأحفاد وإن دنوا أيضا.

الرابط المختصر https://gulfnews24.net/?p=57683